企業要獲得快速發展，首先必須擁有一位優秀的企業家，他的能力和智慧能夠帶領企業走上更快更高的發展道路。企業如果想要獲得持續性的發展，那麼僅僅依靠一位優秀企業家是遠遠不夠的。支撐一個企業長久地執行下去，保持基業長青，就必須為企業打造出一整套完整的、科學的企業制度和企業文化，這些才是推動企業持續發展的根本動力。

1.思想權和文化權是企業最大的管理權

人類所佔有的物質資源是有限的，總有一天，石油、煤炭、森林、鐵礦……會被開採光，唯有知識會越來越多。中國是一個資源貧乏的國家，又人口眾多，資源的人均佔有量在世界上較少。當然，黨中央已提出“科教興國”，以此提高全民族的素質和基礎，同時強調要深化管理，使知識產生價值，以創造民族的財富。以色列這個國家是我們學習的榜樣，它說它什麼都沒有，只有一個腦袋。一個離散了廿個世紀的猶太民族在重返家園後，他們在資源嚴重貧乏、嚴重缺水的荒漠上創造了令人難以相信的奇蹟。他們的資源就是聰明的腦袋，他們靠精神和文化的力量創造了世界奇蹟。

——任正非

如何才能讓一個企業實現長治久安、保持基業長青？這是很多企業家面臨的問題，也是最大的問題。過去，很多企業認為只要依靠技術和資金或者人才，就可以長久地生存下去。對於全世界任何一個有著偉大歷史的公司來說，它們的成功並非僅僅依靠技術、資金或者人才，而是豐厚的文化底蘊。正是企業文化確保企業能夠在不同的環境中長久生存下去。對於管理者來說，打造健全的、合理的企業文化，營造良好的文化氛圍，是企業管理工作的重中之重。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理網頁】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

使用【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟並收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通網路。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)