要想評估一個企業是否有潛力，是否擁有更加光明的未來，並不在於企業的發展勢頭，不在於企業的盈利空間，也不在於企業的規模。好的企業，比拼的是耐力。誰能堅持得更久，誰能在困難中堅持得更久，誰就更具發展的優勢。偉大的公司從來都不是曇花一現的，而是能夠在時代的變遷和市場的沉沉浮浮中始終存活下去。因此對於任何企業來說，最大的商業秘密都在於耐力。

1.燒不死的鳥就是鳳凰

我個人希望樹立一批真實燒不死的鳥做鳳凰。有極少數人是真正“在烈火中燃燒”，如果說他們能站起來，那他們對我們華為人的影響是無窮的。

——任正非

毛生江曾經是市場部的代總裁，在市場部集體大辭職之前，他是市場部僅次於孫亞芳的二號人物，可以說是華為內部的實權派。在1996年的市場部集體大辭職中，毛生江辭掉了代總裁的位置，並且在再競業中降職為終端事業部總經理，薪酬也大幅縮減。

作為市場部曾經的風雲人物，毛生江當年是任正非非常看重的人，公司也有意培養他，可以說前途一片光明。當他的職位降低之後一切都變了，他自己覺得很鬱悶，在進入新的工作崗位和工作環境後，一直都提不起興致，工作的積極性很低。他很快意識到這也許是上天給自己的一次考驗的機會，因為辭職對市場部的任何人來說都是公平的，並不存在任何貓膩，只能說是自己能力不行，不足以勝任原來的位置，因此沒必要一直耿耿於懷。

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