十點多鐘，柳秘書長打電話來，請朱懷鏡去一下。朱懷鏡忙放下手頭的事，去了柳秘書長辦公室。柳秘書長很是熱情說：“今天專門同你扯扯。懷鏡，你的工作不錯，各方面素質都很好，組織上是很滿意的。我同皮市長經常說到你，皮市長也同意我的看法。辦公廳最終還得靠你們這些年輕人啊。”朱懷鏡不知今天柳秘書長到底要說些什麼，謙虛了幾句感謝柳秘書長的教育和栽培的話。柳秘書長擺擺手，笑道：“哪裡啊，是你自己工作出色。我這人沒別的本事，只是知道理解人，關心人，肯用人。幹部成熟了，就要重用，就要提拔。”朱懷鏡聽出些味兒來了，卻不敢相信事情會有這麼快。便想，也許柳秘書長是想同他談談別人的提拔吧，便說：“是啊，柳秘書長在用幹部上是很有口碑的。”柳秘書長有了剛才這番烘雲托月，這會兒就把文章結穴了，說：“懷鏡，按說，你任正處級實職時間不長，應緩一步。但廳黨組認為，像你這樣有潛力的幹部，不妨破格。我們考慮，給你壓點擔子，提你任個副廳級研究員。我已把黨組的初步意見向皮市長彙報了，皮市長表示同意。”

朱懷鏡胸口怦怦地跳了起來。運氣這麼好，這的確出乎他的意料。柳秘書長說清了組織意圖，就端起了茶杯，注視著朱懷鏡。這個時候，柳秘書長把對話空隙主動留出來了。朱懷鏡這就得馬上表態了，便紅著臉，語氣卻還平和，說：“感謝柳秘書長。我自知努力不夠，還有很多不足，卻讓領導這麼器重，真有些誠惶誠恐。”柳秘書長說：“我這是先同你透個風，不算正式找你談話。我們廳裡用幹部，這些年一直堅持走民主路線，先由幹部推薦。這個你是知道的。”這個程式朱懷鏡當然知道。從科級幹部中提處級幹部，就先在相應處室全體幹部中投票進行民意測驗；從處級幹部中提廳級幹部，民意測驗就在各處負責人中間進行。看上去夠民主的，其實中間文章不少，大家心裡都清楚。科級幹部提處級，民意測驗純粹是走過場，領導不想提你，你哪怕有百分百的支援率都枉然了。可從處級幹部中提廳級，投票情況一般還是會認真對待。畢竟處級幹部沒有科級幹部那麼好對付。但不論提哪級幹部，有關領導都會很講方法地透些風出去，甚至做些說服工作，讓大家心裡有個數，服從組織意圖。朱懷鏡對投票沒有多大把握。他任正處級時間短，這麼快就提拔他，別人肯定有看法。朱懷鏡說了許多感謝的話之後，又說：“柳秘書長，您領導瞭解我，但各處的負責人不一定都瞭解我。您是知道的，我這個人平時只是埋頭工作，不太注意和外處室的同志聯絡。所以還得請柳秘書長做些工作才是，不然我估計我的票數肯定不會太多。”柳秘書長點頭說：“我會找同志們個別扯扯的。我說，你上了，你認為處裡誰出任處長合適些？”

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