沒有捕捉不到的獵物，就看你有沒有野心去捕；沒有完成不了的事情，就看你有沒有野心去做。

——《狼圖騰》

孔孟之道是否誤國，這個爭論已經進行了幾千年，還沒有結果。但在激烈的商場競爭中，只給孔孟之道留下了一條既狹窄、又危險的小徑，因為在這條小徑兩旁的草叢中，奔跑著霍霍磨牙、尋找獵物的狼群。

商戰就是狼戰。沒有同情和憐憫，有的只是你死我活的廝殺，勝者為王，敗者為寇！

中國人遵從孔孟之道，國內的商家更是將“循規蹈矩、忍辱負重”的中庸之道，當作自己的座右銘。

可是任正非的經商理念卻完全和那些陳腐的觀念背道而馳，他曾經這樣說過：“企業要發展，就要培養一批狼，狼有三大特性，一是敏銳的嗅覺；二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神；三是群體奮鬥的意識！”

華為狼性文化的主要精神內涵是“貪、野、殘、韌”四個方面。華為在招聘人才方面，表現出了十足的“貪”。

劉平是在1993年春節後進入華為的。華為公司為了吸納人才，幾乎每天都會派車到人才中心拉人回來面試。劉平初入華為，職務是軟體高階工程師，因為工作出色，他在1995年底被派往北京，成為了北京研究所的所長，主要負責資料通訊產品的開發。但當時，資料通訊產品對於華為來說還是個賠錢的專案，之所以將其作為研究的方向，任正非這是在給華為的將來做前瞻性的技術準備。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理網頁】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

使用【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟並收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通網路。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)