一個企業能不能得到快速發展，能不能走得更遠，關鍵要看企業領頭人的志向有多高，抱負有多大。正是由於董明珠的遠見卓識，才有了格力業績輝煌而又充滿朝氣的今天。她說：“企業文化是企業的靈魂，沒有獨特的企業文化，企業就不會有強大的精神支柱，而沒有強大精神支柱的企業，就不會創造更多的物質財富和精神財富，也不會承擔起更多的社會責任。這樣的企業就不可能走得更遠。”格力的企業文化，其核心就是“誠實”二字。格力所追求的不是那些概念的東西和表面的東西，而是誠信務實的精神。

董明珠強調，企業的成長源於多重因素，但最重要的就是堅守“做企業就是做人”的理念。一家企業的經營理念和管理作風，都能體現出企業領導者的做事規則和做人風格。一個能創業並能取得成功的人，首先是一個會做人的人。大多數成功的商人和企業家，都具備一些特殊的才能和天賦，他們不僅會做事，更會做人。想做事、做成事是他們的能力，會做人、做好人是他們的品格。

其實，在企業的生產經營中，無論是管理還是被管理，其物件都是人，人是企業生存與發展的決定因素。正所謂：人民，只有人民，才是創造世界歷史的動力。企業的壯大，永遠與做人密不可分。好人才能把事情做好，好人才能做出好的企業。好的領導帶出好的員工，好的員工打造好的企業，好的企業塑造好的品牌，這是一個良性迴圈。

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