馬雲最佩服的人是王衛，其實，佩服王衛的人又何止馬雲呢？至少在中國民營快遞領域，其他的快遞公司都尊譽順豐為“老大哥”。王衛的“獨裁”，塑造了順豐的強勢，而順豐的強勢，則造就了順豐帝國。

在順豐，王衛更像是一個“大家長”，對順豐的員工而言就像親人一般親切、和藹，即便他再怎麼神秘，對員工的尊重和關懷都彰顯在一點一滴中。員工有錯，王衛並不會姑息，但自己的員工只能自己去挑毛病，外界對順豐員工有不和諧聲音，也就等於對順豐不滿，這是王衛不願聽聞的。這更像是我們接觸到的任何一個家庭，父母怎樣教育孩子都不會怨恨，但旁人若是說一個“不”字，家長定會心中不快。也許，這就是中國人特有的教育方式吧，順豐也是在這樣的“方式”下茁壯成長起來。

有人說，王衛的想法就是順豐的想法，王衛的策略就是順豐的策略，這在民營企業中是比較常見的“領導人作用”。對於任何一個打工者來說，不管是基層還是中高層，達到了老闆的意願，那就是公司需要的人才型別，這也就是為什麼劉淼下而李東起上的原因了。

王衛從來不掩飾自己“獨裁”的作風，從他“收權”的時候就已經表露無遺了。那些願意聽從王衛“擺佈”的加盟商，便會換一種身份再次成為順豐的一員，而那些想霸權一方的加盟商，其結局就是與順豐老死不相往來。

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