練好內功，先要平衡“五行”

馬雲的大名街知巷聞，而王衛之名卻鮮有人知，可他卻是馬雲最佩服的人。無論對順豐的戰略佈局，還是對其多年以來堅持不懈地跨界試水，馬雲都曾毫不含糊地說，丟擲30億，也沒有人能砸出個順豐來！此話的真正含義，旨在表明其對王衛管理之道的欽佩。

王衛一直低調，但又不可避免地每一次都被衝到風口浪尖之處。

王衛17歲時就離開校園，做過搬運工也做過清潔工；23歲時，透過父親“借”給他的10萬元錢開始籌備順豐速運，從最開始的6名員工，到今天20多萬名員工，王衛用踏實、勤奮的工作積極性，帶動了“滿城盡是順豐人”的繁榮之象。的確，王衛靠這種人海戰術很快帶領順豐躋身中國民營快遞行業之中，並一躍成為“快遞一哥”。

當有人虛心請教王衛，何以管理好這麼一支人數巨大的快遞公司時，王衛謙遜地表示，順豐一直都踏實地做好主業——快遞工作，只是自己“運氣好”，一路走來雖有磕磕絆絆，但還較為順利，這離不開順豐夯實的基礎。在王衛看來，一個強大的企業必定有著一樣強大的內功，而順豐，在練好內功之前，先要平衡“五行”。

順豐的“五行”，即經營五元素：質量、品牌、市場佔有率、利潤、抗風險。王衛說過：“順豐經營五元素猶如金木水火土，屬於相生相剋的關係，必須保持平衡，在某一環節上投入過多就會打破平衡。”

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