騰訊創立之初，5個創始人一直保持著比較融洽的合作關係，這主要歸功於他們之間合理的利益分配和權力制衡，當然這和他們之間的良性互補也不無關聯。然而經歷了一段時間的創業之後，五個創始人分別遇到了事業上升道路上的屏障，於是，這個一度讓人豔羨的團隊，最終也應了“天下沒有不散的筵席”的定律，其中3個創始人先後離開了騰訊。

他們為何離去，他們現在和未來會幹什麼？

第一個離開騰訊的是一直專注於投資的曾李青。2007年，曾李青正式辭去了騰訊COO這個職位，變身為一名終身榮譽顧問。外界猜測說，曾李青之所以在2007年離開，應該是和劉熾平接替馬化騰出任總裁有關係。因為曾李青之前一直負責騰訊的日常運營工作，而劉熾平在走馬上任之後，負責的也是公司的管理和運營。因此，從這個角度來看，曾李青的離開有一點“你上我退”的意思。之前說過，曾李青是一個個性比較張揚的人，和低調行事的馬化騰形成了鮮明的對比，所以兩個人在一起共事久了，難免會影響到馬化騰威信的樹立，或許這就是曾李青離開的原因。

曾李青的離開對騰訊來說也是一種損失，畢竟他是一個市場和運營方面的強人，當年為騰訊開拓市場做出了不小的貢獻，成為騰訊順利上市的主要功臣。而正是因為騰訊上市，公司進入規範化運營的狀態中，所以不能太過照顧某個人的權威而是要統籌全域性，這樣一來，就需要引進職業經理人，而身為創始人之一的曾李青就不免選擇了“退出遊戲”的道路。

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