有很多這樣的人，經常閒著無事可幹，走過去一問原因，就說：“老闆安排的事情做完了啊！”這樣的人每個公司都大有人在，他們認為，只要做完老闆安排的工作任務就是做到最好了。

這種老闆安排一件事情就只做一件的人，遲早會失去工作，因為，老闆根本沒有那麼多時間來安排他的工作。如果你想成為最優秀的員工，那麼，就要做到不等老闆來檢查，你就做好了你的工作，而且還要懂得主動去做更多的事情。

在新經濟時代，昔日那種“聽命行事”不再是“最優秀的員工”模式，時下老闆欣賞的，是那種不必老闆交待，積極主動去做事的人。那些不論老闆是否安排任務、自己主動促成業務的員工，那些交給任務、遇到問題後不會提出任何愚笨的、囉嗦問題的員工，那些主動請纓、排除萬難、為公司創造巨大業績的員工，就是時下老闆要找的人。他們與那些充滿懶懶散散、漠不關心、馬馬虎虎的工作態度，除非苦口婆心、威逼利誘才能把事情辦成的被動者相比，確實有天壤之別。現代市場經濟，只需要那些主動執行的人。

千萬不要認為只要準時上班、按點下班、不遲到、不早退就是完成工作了，就可以心安理得地去領工資了。其實，工作首先是一個態度問題，工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發的精神。自動自發工作的員工，將獲得工作所給予的更多的獎賞。

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