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第三篇 好人先告狀—— 如何與老闆的老闆溝通?

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案例回顧

——改編自《圈子圈套》第九章

洪鈞剛到維西爾北京辦公室上任的頭一天,他的老闆傑森就交給他一件差事,讓他代表傑森去新加坡出席維西爾亞太區的會。洪鈞連著好幾天都在琢磨,為什麼傑森讓自己替他去,好像猜出來一些,但又覺得似乎有些不合常理,最後只好搖了搖頭。看來傑森真是不按常理出牌,像個不定向導彈,讓人琢磨不透,更無法預測他下一步的軌道是什麼樣。

按傑森自己給洪鈞的說法是,他之所以自己不想去,是因為他不想浪費時間聽那些老外們的指手畫腳,他說他們是在“聒噪”。而他給亞太區找的理由是他的太太忽然病了,可能是因為在上海水土不服,所以傑森不能在這時候飛到新加坡去開兩天的會。洪鈞覺得好笑,他還是頭一次聽說臺灣人在上海會水土不服的,起碼臺灣男人對上海的水土和上海的水土養的一方女人都“服”得很,也許正如此,臺灣女人也可能會對上海不“服”了吧?誰知道。

至於傑森為什麼選洪鈞代替他去,傑森自己的說法是希望洪鈞利用這個機會去熟悉一下環境。洪鈞覺得更可笑了,他剛來公司,連維西爾北京這個小環境他都還沒熟悉呢,跑去熟悉維西爾亞太區幹什麼?用去趟新加坡作為對他加入維西爾的獎賞?應該不會。洪鈞不是沒出過國的人,他已經跑過世界上太多地方了。

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