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聽到程恩妮突然說讓大家把步調放緩一些，把步子走紮實一點，公司裡的職工是有些蒙的，雖然有點正在激情上頭，卻被澆了盆涼水的失落感，但程恩妮畢竟是老闆。

步子放慢當然有步子放慢的好處，他們廠和公司藉著政策的春風，確實發展得過於快了。

鄭蘭是最擁護程恩妮的人，被謝茂衍招進來的幾位核心人員，也唯程恩妮馬首是瞻，只有幾個認為自己格外有本事的，覺得程恩妮膽子變小，不是很樂意。

解決的方法也很簡單，願意聽從程恩妮指揮的，繼續留下，不願意的，他們廟小容不住不佛，客客氣氣地送你走。

“是不是出了什麼問題？”謝茂衍對這事也覺得挺意外的。

程恩妮有雄心壯志，想要在畢業前把公司做得有一定規模，所以她花了許多精力在公司的發展經營上，現在突然慢下來，有點兒反常。

“就是突然覺得，我應該把工作和生活平衡一下。”做出決定後，程恩妮站在另一個角度思考，越發覺得自己的做法是正確的。

急速的擴張，其實是很容易出現問題的，迅速發展的情況下，很容易對出現的問題不敏感，甚至忽略，最後結果很可能就是問題變得嚴重，擴大，甚至是崩潰，需要付出更多成本才能彌補。

謝茂衍自然知道急速擴張的隱患，但這不是有他麼，他會站在程恩妮身後，當她最強有力的後盾。

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