霍從軍默默地翻閱著住院醫們的資料，思忖著要將哪一隻派給凌然。

首先，得是一隻皮實的。

呂文斌已經算是逆來順受了，竟然也才撐了兩個月，再要找個資歷更淺的，性格更乖的，也是不太可能了。

多給也是不可能了，急診科總共就這麼些人手，二十號出頭的住院醫，給主任們分配了，再給副主任們都不夠用，主治們只能像是用公家的牲口似的搶著用空閒的。一口氣指派兩隻住院醫給凌然，就相當於集體的農場分兩隻大牲口給某一家人，是非常過分的事，也就是霍從軍積威甚重，凌然的表現優異，才能做得下來。

除此以外，霍從軍還想派出一名機靈點的。

對醫生們來說，住院醫階段是最長技術的，也最是培養從醫習慣的。跟一個霍從軍似的醫生，就有可能口不擇言，賣力而不惜身；跟一個周醫生似的醫生，就有可能謹言慎行，開開心心每一天；跟一個凌然類的醫生是最正統的，不用技術大成，就是獲得三四成的功力，論資排輩的混到主任都足夠了，若是有些追求的話，發展是很值得期待的。

霍從軍夢想中的大急診，最少不了的就是骨科大夫，若是不能分享骨科的高收益，大急診又如何辦的下去呢。

霍從軍挑出一個人否定，再挑出來一個人又否定。

他還有點擔心住院醫被挖走。

普普通通的住院醫，離職了也就離職了，但若是培養了一段時間之後再離職，那可就虧大了。

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