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第一百五十八章 職前培訓

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讓馮一平感到憋屈的,不僅僅是馬繼偉的態度,這樣的態度他也不是第一次見,後來想辦法拉生意接單子的時候,比這還惡劣的也見過,話說,有哪一個搞銷售的,沒有被人推出門過幾次?

讓他感到憋屈的,是馬繼偉說的也有理,一個剛成立不過一年的小公司,就也打銀行門店裝修的主意,實在是有些不自量力,馮一平只考慮到自己熟悉將來的銀行的形象設計,卻忽視了己身在公司資質這一些缺陷。

同時,他也想的太理想,以為自己有好的方案,就一定能得到銀行的青睞,這其實也不怪他想的簡單,因為有個例子在。

他後來看到過,應該就在今年吧,後來應該是國內最成功的影視公司之一的行業老大,現在還是廣告公司,創始人把他在國外留學時看到西方發達國家銀行的形象設計歸納克隆了一下,做成一個ci方案給中行的領導看,然後被中行採用,於是就承接了中行在全國所有的上萬家網點的標準化規範工程,大概好像有一萬五千多家,上萬家啊!

你不要跟我開玩笑說改造一個銀行網點的形象設計,只能賺幾十塊錢,你想這樣幹,銀行還丟不起那人,至少得上千吧,千後面再乘以一個萬,哪怕是百後面乘個一萬,嘖嘖!這絕對是馬無它不肥的那種野草,人無它不富的那種正當的橫財。

所以啊,馮一平才一直對銀行這一塊念念不忘。

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