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經歷了這麼多，周博氣質變得鋒芒內斂，整個人沉穩大氣了很多。

加上體質達到了綠色等級，原本就壯碩的周博，此時更顯得肌肉線條飽滿明朗。

見慣了禿頂和腦滿腸肥的老外老闆，這群小姑娘見到壯男型別的周博頓時尖叫起來。

“哎呀，這位新老闆好強壯啊，好有安全感啊！”

“哇！那是傳說中的魚人線嗎？你看看那肌肉線條，我晚上估計睡不著了！”

“天啊，終於碰到一個能輕鬆溝通的老闆了，而且他好年輕啊！”

焦美琴原本笑盈盈的面部表情頓時僵在了臉上，小臉拉得老長老長的：“都幹什麼呢？沒看到老闆來了，還不好好表現表現！”

作為招聘和管理人員，焦美琴可是輕車熟路，她的專業就是商業管理，所以非常清楚一群小妮子一旦沒了章法，肯定要亂套的。

當工作環境和酬薪達到某個程度的時候，公司的約束力和紀律性自然而然就會深入到員工們的腦子裡。可能是焦美琴很有管理天賦，也可能是眾人感到了焦美琴跟周博那不同一般的關係，總之唧唧喳的女孩子們頓時安靜了下來。

周博沒有發表什麼勵志“公司是我家”之類的屁話，不給錢還想讓人白乾，這不缺心眼兒嗎？所以他只說了一句話，就把眾人給震住了。

“我還會繼續招聘，優勝劣汰，正式員工的薪酬會上浮百分之三十。”說完這句簡單到有些簡陋的話，周博點點頭，轉身離開。

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