摸了摸鼻子假裝自己沒有看到那個眼神，端起點了一直放在桌上還沒喝過一口的綠茶抿了一口，才說道。

“羅導你可能不是很清楚，我們贏星的新人是怎麼培養的吧？”

羅重點點頭，那當然了，他雖然只是副導演，但是說起來的話，比導演雜事還要多一些，有點名氣的還好，新人他可沒功夫去關注那麼多。

葉晚行耐心的給他講解了起來。

鴻明肯定是一個不善交際的人，否則的話，他應該就會打聽出來，贏星所有簽約進來的新人，其實都是要經過一系列培訓課程，時間從三個月到一年不等，除去有行程的個別例外，其他新人要是沒有什麼曝光度，都是會統一經過培訓之後，才會正式推出去，給他們安排資源。

這種方式其實真正來講，對新人是一件及其負責的方式了。畢竟被簽下來的新人，大多都沒有什麼太大的熱度，也沒有背景，甚至才藝形體演技各方面的能力都不足。

與其在一邊跑資源一邊上課這樣兩頭奔波，一次直接到位之後再安排資源，對新人會更加好一些。

當然，這其實也是贏星篩選人的一個手段，這點高層們心照不宣就是了。

鴻明選秀進來也才不到兩個月，就眼紅他的資源，現在把經紀人得罪了不說，這條微博裡面連公司都指責了，甚至還承認了和小副總的關係，最後的口氣還那麼衝，可以說，大部分的網友也都讓他得罪了。

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