十月份，興華集團的一紙通報在整個公司掀起軒然波浪。

J省的一位置業顧問，利用微訊，多次利用“附近的人”和“搖一搖”功能，約到眾多女網友。雖然說在戀愛快餐時代，打著戀愛的名義，頻繁換伴侶的情況越來越常見。但是，這位置業顧問的行為不止是頻繁更換女友，還包括同時交往多位女性。最令人髮指的是，他所有的開房記錄，都是偷用的同事們的身份證。直到一位小太妹打到了售樓處，點名道姓叫人出來對質的時候，這才發現花心浪子竟然偷用同事的身份證去賓館開房！

世界之大，無奇不有！公司的員工開除通報寫得極盡委婉，但是聽完這位仁兄的“事蹟”，胡亞只覺三觀崩裂。這樣一來，公司對員工的考查，除了業績、微訊拓客，又增加了一項：人品考核，主要是各個售樓處的銷售團隊人員之間互評。不少人偷偷抱怨，這是公司變相扣錢！不過，胡亞只覺得，人的三觀在中學時期就形成了，在入職後再去糾正，貌似有點晚了！

不少名苑小區的男士覺得自己魅力不足，女朋友都沒有！只有周坤淡淡地笑了笑。周坤在置業顧問團隊裡，是比較特殊的存在，他內斂低沉，喜歡謀而後動，與其他置業顧問奔著目標勇往直前的人不同。在每月月底報下個月的業績目標的時候，其他人都喜歡在保證整體業績完成的基礎上，向低報目標，這樣與經理人做PK的時候，有勝算！而周坤，永遠慢條斯理，把業績目標計算得很精準，然後業績能完成得八九不離十。當然，周坤一直是銷冠！

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