只不過，目前只是一個想法罷了。

而且樂凱跟阿爾特塔也用事實證明，他們兩個很難來電。

訓練結束之後，樂凱等人又留下加練。

相比於第一，人數壯大了一些，如今已經達到15人。

隊長維爾馬倫也加入進來。

阿森納一線隊球員們一致覺得，這種小規模訓練可以更好的提高默契。

但人數多了起來之後，就需要輪換上陣了。

樂凱跟阿爾特塔站在場邊，他們等著下半輪在上場。

兩人也開始聊了起來。

“教授想要幹什麼？”

樂凱不解道。

阿爾特塔思索半晌道；“應該是想讓我們結合各自的優點，共同組織。”

說完，他指了指自己道：“組織掌控力！”

又指了指樂凱道；“進攻端的關鍵傳球能力！”

樂凱道；“那就我負責進攻，你負責組織不就行了嗎？”

阿爾特塔搖頭道；“不一樣，教授是完美主義者，他想要的是那種完美的融合。”

“譬如你在組織時的那種撕裂防線的能力以及我的穩定性！他想要這些東西完美融合。“

樂凱摸了摸腦袋：“這可太難了。”

阿爾特塔苦笑道；“何止是難啊！根本不可能！”

兩個人有兩種想法，怎麼可能完美融合呢。

組織的分散帶來的可不是一個好事兒！

2012/2013賽季英超第六輪，阿森納VS切爾西。

這場比賽，球迷們突然覺得有些問題。

整個阿森納的組織端變得混亂不堪。

儘管防守方面依舊極為穩健，但進攻端委實有些不敢恭維，更是頻頻出現一些巨大的失誤。

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