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第四章 培訓與入職

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三天的入職培訓其實沒什麼實質性內容,就按照陳嫻昀的學習能力來講實在是太容易了。

這期入職培訓才五個人,每天八點晃悠過去,因為總有人因為路遠或者帶娃就遲到了,所以都是九點才開課,中午午休兩個小時,下午三點多就結束了,比標準流程松的多。

而且陳嫻昀翻了翻自己帶的筆記,發現三天的課程在她的整理下,也不過是三頁,還只寫了正面,加上貼了todolist型別的便籤,沒多少字。

高度概括一下就是介紹公司和行業、講解基本條例、教導基本禮儀,還有沒事就做做遊戲,就沒了。每一節課的老師都是公司裡的業務員,來去匆匆,甚至沒時間介紹自己。

而阿鯤全程就是建了個群把她們幾個拉進去,沒了。

如果不把六十歲以上人群投保時需要雙方錄影的流程講解算上的話,這些課程不存在任何複雜的東西。

但是最後一天的十道選擇題考試卻只有陳嫻昀一個人拿到了一百分,有人甚至偷偷抄她的才抄了個及格——陳嫻昀並沒有瞧不起任何人的意思,但是按照她的感覺來說,只要是個稍微對自己對社會上心的人,根本就不會打九十分以下。

更讓陳嫻昀吃驚的是,已經有好幾期沒人一百分了……所以這一個一百分的出現讓阿鯤喜出望外,辦了一場帶上他一個男生的姐妹茶話會,在結業的時候買了星巴克和小零食請這期五個妹子一起增加身體裡的糖分,獲得事後上稱的話八成就會後悔的快樂。

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