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5月10日，現代報社。

經過一個禮拜的改造，現代報社各方面已經煥然一新，最明顯的就是職員們的精神面貌；

畢竟注入了30萬港幣的資金後，大家紛紛燃起了希望。

人事部部長安琪第一個來到林榮亨的辦公室，彙報了情況。

林榮亨問道：“每一個職員的人事檔案，都建立好了嗎？”

安琪回答道：“恩，都建立好了，後續有新職員入職，也會立馬錄入公司人事檔案。並且我們還建立了一套完整的職員考評制度，是以部門主管為主體的考評制度，考評內容目前分為了業績和能力...”

不得不說，安琪的能力很不錯！

員工考核制度是林榮亨提出來，也將自己的想法告知了安琪和各部門主管；不過林榮亨畢竟只是稍稍提及了一些大方針，具體還得讓屬下去完善。

林榮亨滿意的說道：“恩，你的兩個手下怎麼樣？有沒有不給你面子？能不能幫到你？”

林榮亨擔心安琪太年輕，又是個女孩子，報社的原班人馬會不給面子，故意擠兌她；如果真是這樣，林榮亨不會去問什麼原因，凡是涉及此事的人，都會直接開除。

安琪是自己的人，不給安琪的面子，那就是想給新老闆下馬威，這是林榮亨絕對不能容忍的。

安琪笑著說道：“能力都不錯，也能執行我安排的任務！老闆，你就放心吧，全公司上下都等著你扭轉乾坤，是沒有人敢和你說半個‘不’字的。”

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