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“大家這段時間也辛苦了，辛經理儘快拿出今年的獎勵方案給我，要給公司的功臣們一些獎勵才對得起大家的付出。”

說完會議室的氣氛瞬間熱烈起來，雖然在座的都是公司的高管，待遇也都不錯，公司要給大家發獎金，沒有人會嫌錢多。

況且公司發展的這麼好，這筆獎金也不會是筆小數，所以大家也都很開心。

“現在公司發展的很快，我們公司的組織架構也要相應的調整一下。”黎然又接著說道。

一聽說要調整組織架構，會議室裡的各位高管都正襟危坐，大家知道這才是跟他們息息相關的。

“從今天起，汪舟汪總任樂享快送總經理，負責樂享快送業務的運營及市場開拓，並儘快完成各地市網格負責人指派及地市負責人的任命。”

“米曉鷗米總，負責公司的經營目標、管理目標及戰略發展規劃、企業經營規劃。”

“汪海豐汪總，負責公司整體的網際網路業務及相關周邊衍生業務的開發。”

除了長吉和吉城之外，其他七個城市的業務推廣也都是汪舟完成的，他對於內部的運營情況應該更瞭解，黎然相信他可以做出更利於公司發展的決定，對他黎然也是十分的信任。

吉城的情況比較特殊，這次會議王莉也沒有來，作為黎然的老家，他對於吉城的想法還有很多需要落實，這些方面還需要王莉出面，畢竟自己出面有諸多不便。

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