她以為經過兩年的冷淡，今年情形應該轉好了，不能夠老天總繃著個臉吧？

萬萬沒想到市場的走向會是這樣，冰冷得令人寒顫。

在別人收縮的時候趁機壯大自己，這個本來看上去毫無問題的策略，在這個時候讓溫蒂栽了大跟頭！

她高高興興從各處蒐羅、收編來的隊伍，突然間無法生產財富，反而成了她的累贅，正一點點耗盡溫蒂賬上有限的那點資金。

溫蒂眼看著自己的團隊發展到八十人規模，她覺得自己有把握今年做出更好的業績。

可是那些大廠卻突然毫無徵兆地裁員了，讓她幾乎是手剛把到房簷，卻驚恐地發現身下的梯子被抽走啦！

老員工被裁，新人哪裡還肯去參加面試？

所有人選都開始觀望起來，導致面試率急劇下降，就算顧問賭咒發誓說沒事，人家也不敢用自己的前途去嘗試。

而面試率下降意味著入職率的降低，也說明今後數月甚至更長時間內，公司將很難有回款（尚不論是否會被拖欠）。

沒有回款就是沒有收入，溫蒂就得做好準備掏淨自己的錢包養活團隊！她感覺自己的心絃被繃得緊緊地。

每天都像打仗，每個小時都是度日如年。

好脾氣的溫蒂也開始發火、拍桌子、下指標甚至拿出不完成業績就罰款的招數，但這隻能讓員工知道：老闆的錢袋子空了。

她也明白這麼做沒什麼用，因為你沒法和市場做鬥爭。溫蒂的公司只不過是滄海一粟，哪有實力與大勢抗衡？

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