雖然有人在不同平臺上用不同的名字，但許靜想來想去覺得沒必要。

這樣做看上去是有意保護自己的隱私，但對獵頭這種高社交性的職業來講，建立自己的業務誠信和信用是第一要務，所以許靜還是決定在注意安全保護的同時維護必要的開放性。

整個春節前、後，許靜都在忙於建立和完善自己的線上人脈體系。

她不但用微信按市場營銷、職能、運營和技術研發的分類建立了三、四個求職者群，而且還建立了本地、外埠兩個人力幹部群，成員以人力負責人、招聘幹部為主。

不過這麼一來許靜發現自己可有的忙了，每天不僅要像以前那樣電話溝通、面談、製作人才報告，而且還要花費額外的精力去維護這些線上微群。

嗯，其實她還打算建立脈脈上的聯絡群，其它社交平臺麼……，先算了！

因為實在抽不出更多的功夫照管，能用好兩個社交平臺看來已經是個人的極限。

是呵，人的精力有多少呢？它首先不是無限的，你分給別的地方多點，其它地方就肯定顧及的少了。

許靜現在每天早上只來得及把貓糧和罐頭倒進盤子就抓起包包衝出門，根本來不及看團團抱怨的小眼神。直到三月的某日她突然疑惑：自家的喵怎麼這麼沉？

這還了得！許靜沒工夫給這丫頭制訂減肥計劃，她找到同樣養貓的樓長阿姨。

於是樓長阿姨的家就成了團團的“半托”幼兒園，早送晚接每月六百元，兩邊皆大歡喜。

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