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張北辰讓孫曉東帶了一套回去，三十平米的陣法空調套裝。

沒有收他的錢。

在高收入的吸引下，村民們學習的熱情很高漲。

第二天甚至一些較遠的村子村民都來了。

不過大部分還都是老人、以及中年。

張北辰來者不拒，想做的一一報名。

但是目前只限金釗縣人。

時間很快，第二天的培訓也接受了。

第二天最後的培訓除了理論之外，還加入了一點實際操作。

雖然開始的時候大家都是手忙腳亂，一直弄得不成樣，但是張北辰並不著急。

慢慢來就行了，有些事情本身就是需要熟能生巧，需要不斷的熟練和重複才能掌握。

時間很快，來到了下個星期一。

而北水市，大宏空調產業園，技術服務部，經理辦公室。

“什麼！小孫，你要走？”聽到自己手下的骨幹孫曉東要辭職，要走，經理老賀直接坐不住了，更是站了起來。

“恩。”

“你？怎麼回事？幹得好好的，怎麼突然要走？找到下家了？”老賀著急的問道。

同時老賀還是大宏集團這家家族企業的家族成員之一。

“小孫，你工作中要是有什麼困難，要求，你都可以跟我提啊。怎麼突然要走了？是不是工作中有什麼不滿意了？”眼前這個年輕人工作踏實，專業過硬，而且轉銷售的過渡期也表現出不俗的能力。

所以老賀是真的不理解，更是真的不想流失這個人才。

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