藍凱坐了大約20分鐘，無奈地從椅子上站起來。

小禮堂有一百多工人，有坐的，有站的，交頭接耳議論著公司裡的事，秩序還算好。

藍凱作出鎮定自若的樣子，在主席臺坐下。

一個50多歲的工人率先站出來：“藍總，我們停工一個多月了，300塊生活費夠幹什麼的？這年沒法過啊。”

他旁邊一個工人跟著說：“我們要養家餬口，春節後開學，還要給小孩交學費。”

有人開了場，其他人也就放開了，瞬間從不同方向發出了眾多聲音，聲音在小禮堂迴盪，幾乎要把房頂掀了。

藍凱靜靜地聽著，臉上沒有任何表情。

開始大家比較激動，聲音也高，說了一陣子後，聲音漸漸低下來。

見大家都不說了，藍凱說：“我聽下來，大家主要是兩個問題，一是停工期間生活費低，二是家裡有困難，是不是？”

工人們點點頭。

藍凱知道在這麼多人面前不能露怯，鼓足勇氣，用居高臨下口氣說：“我想請問一句，公司欠各位的工資嗎？”

工人們不吭聲，有的面露尷尬。

那個50多歲的工人說：“公司是不欠我們工資，可你想想，公司停工，我們一家老小的生活沒有停工，我們並不是不想幹活，是你沒活給我們幹。”

“是啊，我們想幹活。”

“沒活幹不能怪我們。”

藍凱等大家聲音低下去後說：“你們是計件工資制，這在合同中是寫明的。按道理不幹活就沒有工資，公司每月補貼你們300元說得過去了。至於你們家裡有困難，我也很同情，但公司是企業，不是福利機構，不可能像以前的國企，把各位的生活困難一起包了。我這樣說雖然不盡情，但盡理。大家說呢？”

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