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晚上十點左右。

石市路面上沒幾輛車，暢通無阻。

從李村到天苑小區，羅竸寧開車在不超速的情況下也只用5分鐘而已。

上樓洗漱完十點半。

洗完澡，羅竸寧穿了一身薄款的睡衣坐在客廳沙發上點了支菸。

吞吐煙霧中，腦海中還在想著自家景區未來的藍圖。

羅竸寧的目標是將黑龍山景區打造成全國聞名的名勝景區。

景區的人才儲備，只靠景現在那幾個老頭兒老太太，肯定不行。

還有大量的人才缺口。

一般，國內那些頗具規模的5A景區，都有比較完善的組織構架。

說白了，景區也是一家公司。

售賣自然風光和文化服務的公司。

小規模的景區，就相當於是家小公司。

比如現在的黑龍山景區就是一家員工數量還不到20人的小微企業。

整個景區羅竸寧一個人說了算，統領全域性。

目前景區生意一般般的情況下，這種模式倒是沒什麼關係。

等到日後景區火了，客流量大了，各種各樣的事情也就多了。

到那時候，哪怕羅竸寧有三頭六臂也忙不過來。

所以說，景區的組織構架很重要，極其重要，就像是人體一樣。

羅竸寧這個總經理是景區的大腦。

大腦雖然對於人體來說極其重要，但也離不開其他器官的協作。

各部門經理就是景區的各個器官。

各部門之間，各有分工，彼此協同合作。

景區才能正常運轉。

營銷部負責為景區引流。

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