職員們都點了點頭。

聽前半段的時候，趙敢還有些心驚呢，愛琴海的廣告宣傳活動才剛剛啟動半個多月，這個時候還有很多工作要做，根本抽不開身的。前幾天的時候，愛琴海老總還單獨找過自己，因為宣傳效果很好，所以有意向進行長期的合作。不過聽到後面，趙敢也就放下心來了，自己雖然不是鐵打的，創意也有限，但自持還是能夠同時做兩份工作的。如果這次的表現夠好，不管是在弘廣內部發展，還是在廣告業界，都會對自己有莫大的好處。

王鷗藝看到眾人點頭領會，便接著說：“誰有什麼意見或建議可以現在提出來，如果沒有的話，那我們先就開始毛遂自薦，特別組只招十人，由我親自擔任組長，自薦的同事經過我、及其他人的面試之後，便可以進入特別組。"

“王總，我們這些總監是不是可以直接進入特別組呢？”第三小組的老大郭其正開口問。

“創意總監沒有特權，和小組成員一樣，要先經過面試才能進入特別組。”王鷗藝說話的時候還帶著微笑，但語氣卻不容置疑。

“那對入選的員工就沒什麼要求嗎？比如說是個人履歷和經驗能力等等。”郭其正都快四十歲了，但廣告業中都算是大齡人士了，但如今的他卻只是個小組創意總監。他的為人處事方法固然不好，職場的失敗和個人能力也是脫不了關係的。五個小組，共有五名創意總監和八名創意副總監，平心而論，這些人的能力個個都強過自己，更別說是那近百號的普通組員了。為了早早的排除掉一部分競爭者，郭其正才問出了這些話。

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