第二天，林力便被“開除”了，原因是他只跟兼職部門的直接負責人請假，並未向實際負責人說明，不難看出，是個人，就是他的“領導”。

林力於是無奈地買了回家的火車票，因為再不走，他就要餓死他鄉，這可不是爸爸媽媽想看到的。

所以，只要是能賺錢的合法渠道，林力都感興趣，這也是他工作後選擇駐村的一大原因吧。

但對安心，他也有自己感興趣的事，那便是“為人民服務”，或者露骨點，在仕途上有所發展。

一個為情所困，一個囿於前途，看來，人都是需要“渡劫”的。

就在林力為駐村“掙錢”的事想起往事，安心也為復婚的事影響工作時，朗夏縣委已經再次醞釀了發展的新點子。

這新點子之一便是大力發展藏香產業。

某次全縣產業專案推進專題會議上，由縣文旅局牽頭推進的藏香產業發展報告中提出瞭如下建議：一是成立藏香協會。據調研，全縣已收集到5個配方，並根據這些配方研發出了四個藏香新品種；同時，藏香製作人已達150餘人，其中包括企業、合作社、散戶中的佼佼者。主要作用是制定執行朗夏藏香行業標準，統籌行業發展，打假維權，解決原材料問題，管好用好原產地保護標識、朗夏藏香商標。積極研究藏香香道文化，使朗夏藏香香道文化傳播出去。突出體現了公司以貧困戶分紅為主的機制。二是成立藏香研發中心。中心已有研究員5名，4名本地非物質文化遺產傳承人，1名藏醫院藏香專職研究員。主要作用是收集、整理、保護、傳承民間藏香配方，創意開發藏香衍生產品，提煉研究藏香香道文化，承擔純手工藏香生產任務，助推朗夏藏香品牌發展。三是發展壯大合作社。按照縣委要求組建執行合作社，促進藏香產業發展，帶動農牧民增收致富。四是全力推進現代朗夏藏香產業園精準扶貧示範基地建設。該專案已開始實施。專案運營後，將組建產品策劃與營銷團隊，解決朗夏藏香產品、品牌、市場體系問題，進一步開拓佔領市場，整合朗夏藏香資源，恢復朗夏藏香在藏香行業中的鼻祖地位。五是建設非遺展示廳。

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