在他看來勞動仲裁都已經裁決了，起訴到法院不過是走個過場，提前佔領有利地形罷了，輸贏已經板上釘釘了！

“被告質證！”嚴謹男法官道。

“被告對收入證明的真實性、合法性和關聯性均不予認可；對解除勞動關係的通知的真實性、合法性、關聯性予以認可。”王川道。

“被告，你們有什麼證據要提交嗎？”嚴謹男法官面無表情的問道。

“我們已經把證據材料郵寄過來了，沒有其他證據了。”王川說道。

案件的證據和委託手續是在開庭前三日郵寄出來的，王川還特意與法官溝透過，法官已經收到了。

“是這份證據嗎？請明確下，證據的證明目的。”嚴謹男法官拿著被告提交的證據問道。

“是的。

證據一，被告以銀行轉賬方式支付給原告的離職前十二個月的工資流水單，原告在被告處工作期間的月收入最高為七千八百二十元，最低為二千三百元，平均工資為四千六百餘元，證明《收入證明》上記載的收入與原告實際收入不一致。

證據二，原告的悔過書，原告自認與被告委派到蘇省負責運營的已婚男高管存在不正當關係，《收入證明》是她託已婚男高管辦的。

證據三，與原告存在不正當關係的已婚男高管出具的悔過書，證明其是受原告之託為她找關係出具的虛假《收入證明》。

證據四，被告已經就解除與原告勞動關係一事，向公司工會進行了通知，並徵求了工會的意見。工會完全同意公司的處理決定。

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