第二天早交班， 羅主任出差，章副主任主持工作。

這邊交著班，醫務科的副科長過來了。

一院上回被抽中了“三甲複審”，為了這事全院上下忙了大半年，眼看專家組已經複審完畢，醫務科例行來督促各臨床科室提交匯總後資料。

科裡這塊向來是由林景洋負責， 柳科長一露面，章副主任就讓林景洋負責招待，不一會交完班，章副主任自己也過去了。

舒秦到醫生辦公室旁邊的茶水間接熱水，外面走廊章副主任和柳科長在說話。

章副主任請柳科長到副主任辦公室去坐，言談間提到“青年後備人才”競選的事，章副主任問柳科長校本部下一輪函審大概什麼時候， 柳科長說下個月之前會弄完。

舒秦聽了幾句，擰好水瓶的蓋子出來。

上次複賽林景洋雖然只得了第四名，可第三輪審查還未結束。

這種比賽是濟仁系統針對青年醫生最給力的一次選拔， 光獎項就讓人心動：額外的科研基金、公費美國“m”打頭的知名機構實驗室做課題的資助、年度評優。最關鍵的是， 附屬醫院以後選拔新一批中級幹部， 也會優先考慮“青年後備人才”上的名單。

然而這種選拔兩年才舉辦一次， 年齡上又卡得死，醫院領導和校本部都有發言權， 衛健委在課題評審方面也會提意見。

往年一到了終審環節，總是會出現一些變數，倘若前三名的課題或者個人資料稽核上出現了問題， 醫院就會將名次靠後的競爭者往前提。

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