那樣的話，林二虎就有可能給刷下去！因為只要有人向人事處和董事會反應試崗的人不合適，那就會停職的！

而且，按照大北市鋼鐵集團的管理規則，這兩個競爭上崗的人，必須都要有基層工作的經驗，林二虎缺乏這一點。

可是李建果不管這些，他直接對李發才李處長說道：

“李處長，你這樣一說，倒是提醒我了，我們上次不是提名了一位基層的總經理助理人選嘛！叫啥李剛的，你難道忘記了？！”

李發才李處長急忙說道：

“李副經理，你這是開玩笑嗎？！我怎麼會忘記哩，我們人事處哪裡已經有了李剛李廠長的推薦書，所以我今天才提出這樣一個折中的方案！呵呵呵！李副經理，我當然不會忘記這個事情了！”

李建果為了讓自己的侄兒子李剛進入備選助理人選，他這幾年過年的時候，都給李發才拜過年。

你想一想，一個集團公司的副總經理，去給一個比他低兩個級別的人事處長拜年，那裡面肯定有貓膩。

這樣一來，李發才今天逃出來，提出來一個折中的方案，他要讓林二虎和李剛兩個人一起競爭，誰厲害誰就當經理助理！

李建果看著王大勇王總經理，然後說道：

“王總經理，你看人事處同志提出的意見怎麼樣？！我覺的可以！這樣顯得更加公平一些！這樣來一個競爭，才會顯出誰本事大誰上嘛！大家都說怎麼樣？！你們覺得我這個提議好不好？！”

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