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王洛這樣“三顧茅廬。”也打動了劉帥，並且王洛還親自給他孩子的教育問題給解決了，就算劉帥是鐵石心腸，也會動心的啊。

這公司本來就跟別的公司不一樣，大家都很人性化管理，只要沒有犯原則性錯誤，就什麼事情都不會去達成的，任何人都想在這個時候去獲得一些好的支援。

王洛想了很多，他主要還是想在這個時候去從事更多的想法和支撐，未來公司也會有更好的發展體系，只要公司還沒有更多的人來推進，就肯定不會讓大家失望的。

公司是這樣一個情況，還有別的人有啥情況會出現呢？

公司裡

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