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說起劉怡，她最開始聽到劉麗講要招聘人才，在獵頭行業裡都有一個成文的規定，那就是獵頭費用要佔到候選人基本薪資的二到三個月，如果按三個月來核算，這CEO的月薪都基本上會到100萬這個標準，那麼就是三百萬的服務費。

還有秘書和國際部總經理，估計國際部總經理的崗位比起CEO略低一些，也不會少於80萬的，還有這個秘書，基本上有個五六萬就夠了的。

這樣算起來也有接近600萬的服務費用啊，這筆錢該如何支付呢？

劉麗以前找獵頭，都是要把人選都選擇到位了以後，同時要候選人進入到公司裡入職工作了一段時間，公司才會支付獵頭費用的，而且都是一些小職位，像這樣重要的崗位，公司還是首次。

“劉妹，你可以給我支付30%的預付款嗎？”劉怡就這樣跟劉麗諮詢。

如果為了這筆業務達成，沒有支付款項，那都是沒有用的，至少對於劉怡是這樣的，她都已經開辦獵頭公司有三個年頭了，這些年也沒有看到老同學幫自己拉些業務。

所以劉怡問劉麗要預付款，這也是行規，如果劉麗不按要求來支付，估計劉怡那邊的工作也不好及時去推進。

以前沒有支付預付款，那都是一些中基層的崗位，沒有多少獵頭費用了，這都600萬的獵頭費用了，如果集團不預付一些款項，日後扯皮該怎麼辦呢？

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