<!--go-->

以靜制動是一個好的報復計劃，但是就這樣一個計劃，究竟能否做成功呢？

這就是楊君要仔細去思考的問題，現在要找一名兇手，真的就不是隨便可以去落實到位的，尤其是現在這個情況下，要想把這些人都召集起來，還真的很難受，特別是楊志坐在一旁，楊君就愈加不好受。

他堂堂一位大老闆，還要聽下屬的意見，或者講那麼多的條件，什麼事情都辦不妥，要這樣的人做副總裁幹嘛呢？

楊君這個團隊比起王洛那個團隊，差的就不是一點點。

王洛很善於把握下屬們的動態，譬如講劉帥那邊的行蹤，他都會主動去跟王洛來彙報的，而別的副總裁，也會經常透過電子郵件，或者是微信簡訊等，來及時向王洛彙報動態的。

到了楊君這裡，就什麼彙報都不會及時的，因為楊氏集團就是一個家族企業，企業的現代化看不到，企業文化和培訓也沒有，怎麼去發展壯大呢？

這些問題其實楊君早就應該洞察到的，畢竟他才是公司的老闆啊，但是他就沒有去努力改變這一切的，到了現在就勉為其難了。

主要還是這邊的事情給辦得很窩囊，他自己本來就是靠岳父給城撐起來的，到了目前這個階段，他早就應該要把現代化的企業經理人團隊給搭建起來的，現在才想起有何意義呢？

今天要不是王飛來跟他建議，他要主動去日本，整個楊氏集團裡還真的沒有人才了，大家都貪生怕死，哪裡還有心情去給公司出生入死呢？

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理網頁】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

使用【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟並收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通網路。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)