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世紀地產，陸阡陌辦公室。

今天，陸阡陌請來一個人——天海第一百貨商超部經理張桂娟。

張桂娟是陸阡陌病逝母親的老同事。

陸阡陌母親還在的時候，是天海一百的一樓層書記，而張桂娟是一樓層經理，兩家人常有來往。

最令陸阡陌感動的是，自己父親過世的時候，多年沒有聯絡，已經年過花甲的張桂娟夫婦也來家裡送了父親一程。

臨走的時候，還留下了二百元錢。

陸阡陌清楚，儘管自己做過商業地產，對商超運營模式多少有些涉獵。

不過，術業有專攻，地產模式和商業模式還是有很大區別的。要想把商超做好，找一個懂行的能人，是必須的。

於是，他便想到了張桂娟。

九十年代末，原來商場櫃檯式的商業模式，已經無法滿足人們日益增長的物質需求。

特別是國營商場，體制不靈活，人浮於事，很快被民營經濟衝擊下，日漸沒落。

在此大環境背景下，商改超成為歷史的必然。

不過，鑑於體制的弊端，即便商改超，國營商場還是逐步退出了歷史的舞臺。

這個時候的天海一百已經風雨飄搖，破產的傳聞此起彼伏。

天海一百的員工也是人心惶惶，紛紛找著退路。

張桂娟懂商超業務，為人熱情正直，這個時候請她來世紀地產，由她牽頭組建世紀商管公司，陸阡陌覺得正當其時。

在陸阡陌長遠規劃中，未來自己的世紀集團要承接下天海鹽場幾千名員工，這靠世紀地產是遠遠不夠的。

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