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當然，與上一次被動等著計程車手續升值不同，現在世紀房地產公司已經註冊，100萬的土地首付款也交到了財政。

儘管後期資金資金現在還是未知數，不過箭在弦上不得不發了。

無論是大公司還是小公司，創業初期，無外乎“人、財、事、物”四件事。

拉自己父親和自己姨夫入夥的時候，陸阡陌跟他們說得很清楚。

人由他來管，特別是公司中層以上員工入職，全部由陸阡陌一個人拍板；

公司的財務，由陸阡陌的父親陸長安全權負責；

外面需要公關的事，由陸阡陌的姨夫李永財去打點；

至於公司大大小小物品採買，則由陸阡陌新聘用的辦公室主任、就是之前的鹽場幼兒園副園長劉芳負責。

說起鹽場幼兒園的職工，多少令陸阡陌有些意外。

拍賣土地之前，他已經跟這三十二名職工談好了，只要脫離鹽場，加入世紀房地產公司的，月工資由之前的三百漲到五百，並且簽訂三年勞動合同。

可真到了簽訂勞動合同的時候，三十二名職工中有十四名，寧願回鹽場在一線幹體力活，也不願意留在民營公司。

就這樣，三十二人只留下了十八名。

說實話，願意回到鹽場員工到一線工作的，都是吃了幾十年大鍋飯的那些人，擔不起在民營企業工作的風險。

他們的離開，對於創業初期的陸阡陌來說，其實是個利好。本來，他還考慮組建個物業公司，消化這些人員。

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