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9、新的找礦思路

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上一世他在武礦勘查開發有限公司時間不長,在乾山煤礦專案暴露問題,秦建設和李在強之間爆發了劇烈矛盾之後,他就離開了。

不過,關於公司內部的競爭,乃至集團總公司的派系之間的鬥爭,天天有人在評頭論足,過去這麼多年,還是有一些印象的。

不管他願意不願意承認,他現在是資源評價部的人,而資源評價部歸秦建設管,而且李唐是秦建設引薦進公司,怎麼算都屬於是秦建設的人。

按照正常思維來說,既然是競爭關係,對手的麻煩,己方完全沒必要出手幫助。

莫非秦建設以大局為重,不拘小節?

“不要有什麼顧忌,有什麼想法,大膽的說出來!”秦建設的樣子,看起來是真的希望有人能夠解決眼前的難題。

“真說?”李唐看著秦建設。

“你要是能幫助這個專案取得突破,獲得更大的成果,我現在就可以給你一個保證,給你一筆現金獎勵!”

秦建設說完,似乎覺得這事應該跟楊雪萍商量一下,“楊總,您看從專案資金裡面劃撥出來一部分,作為技術獎勵,合適嗎?”

“可以。”楊雪萍意興闌珊的點了點頭。

公司內部的技術員,在這邊也就充當監理的角色,真要發揮找礦技術能力,還得是負責勘查的技術員。

況且,這個小年輕很面生,是今年新入職的職員吧?

這樣的人,能有什麼新鮮方法呢?

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