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第三十七章:來而不往非禮也

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客戶欽定負責專案,是個什麼概念?

對於一個普通職員來說,無疑是一塊免死金牌!

有了甲方如此的欣賞,別說本來就不想夾在廣告部和經濟部中間的牛超不敢貿然調人。就是HR親自過來,也得航量一下。

像華星這種員工大幾百人的公司,內部一些矛盾肯定會有。別說這種規模,就算是幾十個人的小公司,都免不得勾心鬥角。

對於這些,管理層往往睜一隻眼閉一隻眼。

但是,如果這種背地裡的矛盾影響了公司的業務,那可就是另外一回事了。

感覺到事情的複雜程度已經超出了自己的能夠承擔的範圍,牛超直接撒丫子閃了。

沒有了人事部的支援,王陽和董英樓留下也是自討沒趣,只得陰沉著臉離開了廣告部。

見眼前的麻煩暫時解決,徐有貞連忙將劉文正等人留下,帶去了自己的辦公室接待。

接受著來部門同事敬仰的目光,李顯回到了自己的工位。

華星的廣告部是個什麼情況?

華星以前就是一個單純的經紀公司,旗下擁有大量的明星藝人。以往,這些藝人明星的代言和商演,大多都是經紀人透過外面的廣告公司或者個人人脈獲得。

後來為了準備上市,讓公司資料更好看,華星索性招兵買馬成立了自己的廣告部。

將這個原本需要外包的環節直接變成了自己的一畝三分地。

肥水不流外人田嘛!

可廣告公司並不是那麼好做的,術業有專攻,華星並沒有足夠的人才儲備去將這一塊業務做好。

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