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在任何公司裡，利益都是核心驅動力！

沒工資誰給你打工啊？

既然想讓員工們為自己工作，就要讓他們看到實打實的利益。

安樂心知，他有一個非常重要的優勢——

能夠抽取汙穢理智，解除員工們的瘋狂和畸變。

這對超凡者來說，可是能救命的手段。

而在教堂裡抽取汙穢理智，也能讓員工們在現實裡恢復理智。

可問題在於。

這項能力最多隻是一項隱性的工作福利，而不能成為穩定發放的工資。

在他們接近瘋狂的時候，是無法交流的，安樂在那時向他們提出要求，不相當於對牛彈琴嗎？

而在正常情況下，每個超凡者都會小心翼翼的避免畸變，估計會對他的說法半信半疑，沒有工作的積極性。

反過來，對安樂來說。

在現階段，每個員工都是寶貴的資源。

真要出了什麼事，他也不可能袖手旁觀，眼睜睜的看著他們畸變。

但對於瓦解心防、讓信徒們慢慢開始相信他的效力，這倒是一種不錯的手段。

也就是安樂不夠心狠手辣。

要他真是個黑心資本家，直接找機會往信徒體內注入汙穢理智。

‘不工作的話就讓你們畸變！’

藉此逼迫他們做事，也不失為一個辦法。

嚴酷的監工了，屬於是。

‘我還是心太軟啊！’

安樂嘆了口氣，作為普通人，他自然擁有普通人的道德觀念。

在禮堂裡他對安德烈的行為感到生氣，也正是出於這一點。

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