回去的路上，倩倩好奇的問他怎麼突然就想和廚師混到一起？

“你看不起廚師嗎？”江遠疑惑的問她。

“不是的，我就是覺得你有點內向怎麼突然就開朗了？”

“你才內向呢！

我以前讀書的時候可喜歡打籃球了。

所以只要聊到我感興趣的話題我可以說很久。”江遠解釋的時候，雙手不自覺的做出了投籃的動作。

倩倩微笑著看著他，現在她知道該怎麼快速有效的把江遠帶出來了。

下午，倩倩改變了方法，不再給江遠指定工作，而是把工作列出來，讓他選擇自己可以獨立完成的，然後有困難的她帶著他一起完成。

結果，江遠的表現讓倩倩驚喜，效率很高，而且江遠的情緒一直都很高漲，比之前她填鴨式的引領他要好很多。

江遠拿著資料夾，上上下下的在各個部門之間穿梭，在處理手頭工作的同時，還順帶幫一些負責人帶著要簽字的檔案找副總們給簽好了。

江遠一下子就成為了這些負責人的心頭好，他的舉手之勞，可時能幫助負責人們節省很多時間和流程。

這可是任何一個總裁辦助理沒有做過的善事。

江遠並不覺得自己做了善事，他就覺得順帶手的事情。他反正要跑上跑下的忙活。

在不違規不給自己帶來麻煩的情況下，他還是很樂意幫助別人的。

倩倩對於江遠這樣的舉動沒有發表意見，這樣的事情可做可不做。

不過做了的好處就是人緣會好點，不做就不會出錯。

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