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古有孟母三遷買學區房、現有主城和衛星城直流，都體現出了一個問題——

人是群居性的動物，周遭的環境可以影響到一個人。

但頭狼效應、將熊熊一窩之類的，又可以體現出人可以影響環境。

李毅認真工作的積極態度，和入職沒有多少時間就能夠獲得榮譽，拿到獎金，極大地給同事們帶來了信心......

吼吼，在這個公司努力工作居然還有上升的渠道？

努力工作，比人情往來之類的，不知道簡單多少，也比喝酒應酬之類的輕鬆許多！

李毅的成功案例，極大地給周遭的同事帶來了些許希望，是故......

他們覺得自己也應該努力工作！

李毅都可以，他們自然也可以！

他們是這麼想的，也是這麼做的，一切的邏輯都是自洽的。

好極了！

這樣思考的他們，給了李毅更加舒適的工作環境。

辦公區閒聊的人少了，李毅自然就更專注於工作本身。

大家都在用自己的努力來換取工作上的報酬，大家都是平等的，大家都有美好的未來......

“李毅，你現在有空嗎？方便去我辦公室坐坐嗎？”財務總監來到了李毅的身旁，躬身低語。

“您回辦公室稍等一下，我現在手頭還有點事情。”李毅聽到財務總監的聲音，想也沒想地迴應道。

上班就是為了工作，又不是為了和領導一起坐坐。

但是領導本身又是指導工作的，還不能完全不聊，尤其是現在朱堅強經理人不在了，公司又沒有新的人事經理，那麼......

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