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11、領導總是會青睞認真工作的員工

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今天的李毅,照例踩著點進入公司辦公區。

【理智+1】

今天的李毅,照例無視了所有同事的招呼。

【理智+1、+1、......】

今天的李毅,照例打開了自己的電腦,很快進入了工作狀態,按照他的評估,今天的工作任務應該是可以在下班前前半個小時就可以完成,工作的進度方面,是可以不用太過於緊張的。

可偏偏,和往常一樣的日子裡面,李毅的工作出了一點意外。

現在的他,沒有坐在自己的辦公桌前,而是站在了人事經理朱堅強的辦公桌前,束手而立。

“李毅啊李毅,你進入公司之後,應該有詳細閱讀過我們公司的規章制度,應該知道我們公司對待員工的基本原則是團結、互助、友愛、利他,我們......”

朱堅強一邊說著不明重點的話,一邊目光灼灼地看向李毅雙眸,讓李毅感覺很不自在。

‘這是練習演講嗎?’

朱堅強作為公司的人事經理,統計工資、核算考勤之類的工作內容當然有他手底下的人事專員進行處理,他除了時不時折騰一下團建撈點......咳,博得公司員工的好感之外,還要負責公司員工的精神文明的建設!

現在是災變後重建文明的世界,大家都活得很艱難。沒有精神方面的寄託與指引,公司的員工很可能會因為一些小摩擦發生打架鬥毆之類的事情。

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