許安陽摸了摸下巴，突然感覺黃玉說的很有道理。

現在著急上火的擴張轉型，除了他自己之外，其他人其實都沒有做好準備。

之前的工作好不容易上手了，又要搞新花樣，許安陽當然可以，但顏箏、關凌、韓林他們能行嗎？

他們畢竟是沒畢業的學生啊，沒有足夠的鍛鍊，貿貿然往前衝，真的可以嗎？

按照許安陽之前在銀行的經歷，他覺得是可以的，反正他那時候上崗，從來都是趕鴨子上架。

櫃員說好跟櫃三個月上崗，結果他跟了一個禮拜就被推到視窗，開始和大爺大媽扯皮了。

客戶經理說好要培訓一個月，結果一天都沒培訓，閉著眼睛連內部系統都不會用，就開始放貸。

後面接各種業務、崗位，都是無人指導，自己摸索，反正眼一閉牙一咬，悶頭往前衝，明知會撞的頭破血流，還是要爬起來擦乾血繼續往前，這也造就了許安陽行動力強，說幹就幹，今天能幹不留到明天干的做事風格。

但聽了黃玉的一番話，喝了杯咖啡，許安陽冷靜下來想一想，情況不同。

在銀行的時候，他背後有一個龐大的金融系統為他做支撐和背書，給了他足夠的空間去野蠻生長，最後能迎著風雨長出強健的枝幹。

可是點我網不同，自己還是個小樹苗呢，怎麼去給手下的員工遮風避雨提供支援，除了他自己，其他人很容易死在風雨中。

團隊士氣旺盛的時候，大家能同心協力，不拿錢都能幹的很開心，能拿錢更是賺到了。

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