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下午，楊琛去了公司。

新的一個月開始，公司也要有新氣象。

楊琛打算找一個職業經理人，管理公司內務。

前世，他只是一個社會最底層的普通社畜，既沒有開公司的經驗，也沒有任何管理才能，只是靠著一份先見之明，才讓公司走到這一步。

如今公司的結構很畸形，大量職位空缺，運營不規範，更像是一個草臺班子。

很難想象這是一個月入數千萬的大型科技公司。

如果不盡快改善，以後發展肯定會遇到各種各樣的問題。

所以，現在急需一個管理人才。

這個人不需要太有才華，只要能把公司內部的事情理順就足夠了。

至於公司的戰略部署和發展方向，自然有他來掌控。

沒有人比他更清楚未來會有哪些機遇。

說白了，他只是需要一個懂得行政管理又聽話的工具人。

楊琛開啟郵箱，檢視求職資訊。

忽然，神色一動。

“咦，竟然是她。”他看到了一個熟悉的人，“沒想到她也來公司應聘。”

楊琛把她的簡歷開啟。

“楊佳恩，女，27歲。畢業於哥倫比亞大學商學院，企業管理和市場營銷雙碩士，目前在卓越集團做高階行政助理……”

楊琛看了看她的照片，又看了看簡歷上的資訊。

“沒錯，都對上了。”

簡歷上的資訊和他所知的情況完全相符。

這世上不可能有兩個長像如此相似，背景和經歷又完全相同的兩個人。

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