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這筆買賣看似錢老闆血虧，實際上方黎幫錢老闆接手了三百多名老員工的工齡，要是按照一個人十年的工齡進行補償，恐怕錢老闆剛到手的一千一百萬還沒捂熱就要丟出去一半。

不過方黎也不虧，這些老員工是工廠能夠快速投入生產的保障，在方黎看來，他們才是這家工廠最寶貴的財富。

對於老員工而言，能有一份穩定的工作，能按時發薪水比什麼都重要，何況還保留了他們的工齡，誰是老闆又有什麼關係？

完成交割之後，工廠正式更名“梨子科技”，管理團隊也開始入駐工廠，對工廠各方面進行評估。

會議室。

方黎掃了一眼眾人說道：“你們都有五年以上管理工廠的經驗，我相信你們的專業，其他的就不廢話了，我只有一個要求，一個月內恢復正常生產，有沒有問題？”

“沒有。”眾人的回答很一致，這種小工廠情況相對簡單，一個月時間已經很充裕了，要是一個月搞不定，他們就純屬吃白飯，可以打包走人了。

方黎點點頭：“當然，這一個月員工們也別閒著，工程部要定時安排技術員對員工進行專業技能培訓，研發部這邊也要開始著手研發第一代【梨子充電寶】”

“方總，研發電池我們倒是沒問題，可外觀設計這塊不是我們的長項，我怕......”研發部經理舉手道，他也是為數不多留下來的高管。

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