老肖退休前是該所的一位電子技術專家，只是還不到60歲就早早地退休了，究其原因，主要是老肖性情耿直，對一些看不慣的事情每每就會直斥其非，往往搞得其他人下不來臺，因此，在單位屢受到排擠，雖然技術能力很強，但單位裡一些好事卻總輪不到他，一些比他資歷更淺的年輕人都跑到他的前頭去了，為這沒少挨老婆的數落。

老肖也不是生活在真空裡，他總不能空著肚子喊著“先天下之而憂，後天下之樂而樂”吧，儘管不會為五斗米所折腰，但日常的吃喝拉撒睡，柴米油鹽醬茶醋等現實需要卻是實打實的。

可他年輕時養成的那種臭脾氣卻始終沒有改變，再加上年紀已經一大把了，僅混了個主任科員，每每說出去自己都覺得寒磣。

剛好，老肖他們單位內部要進行機構調整，老肖覺得這是個機會。這個所謂的機構調整說白了就是讓一些符合年齡要求的人提前退出工作崗位，並美其名曰為內部退養，按通俗的話說就是內退，以達到減少冗員的目的。

按理說像老肖所在的這個研究機構，如果在崗的話，那收入也是相當可觀的。一般沒有人會主動提出。但老肖卻讓整個單位吃了一驚，他早早地就提出了內退申請，其中最主要的原因是他不想讓人家先找上自己，他覺得自己在單位不受待見，早已經是人家的眼中釘了，與其讓人家掃地出門還不如自己主動點，這樣體面的離開也不失了面子。

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