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8月17日，星期五。

忙碌的時間過得特別快，很快就來到星期五。

這幾天以來，張哲每天早上八點一刻回到公司，沒試過晚上九點之前回家，每天羅經理都會有一沓資料塞給張哲看或者錄入電腦。

一個星期說長不長，說短也不短，但是已經足夠張哲瞭解這個公司了。

他跟自己部門的同事也開始熟悉起來，甚至行政部那邊的好幾個同事也說得上幾句話了。

現在張哲也大致摸透了發任務的規則，只有自己直屬上司羅保全給的任務，系統才會響應。

就連大老闆讓幫忙做的事情都不會觸發系統任務。

還有個很驚喜的地方，就是張哲發現沒事情做的時候，多瞅瞅羅經理，就會不斷的有任務發過來。

能碰上一個發任務這麼勤快的上司實在是是太幸福了！

明天就是週六了，要不要週六日也去找羅經理刷刷存在感，看看能不能刷出任務來呢？

上午跟往常沒有什麼區別，都是固定的模式：早會，然後訓練，然後自由找客。

下午將近三點的時候，張哲幫忙接待面試者，來了20人，面試地點安排在會議室，差不多把會議室都塞滿了。

羅經理負責“面試”，說是面試，其實就是忽悠，說服來面試的人在這裡做職業規劃，這也是公司市場部的主要業務。

“面試”時間持續了大半個小時，張哲能感覺到羅經理的渲染力還是可以的，至少他也有一點想要做職業規劃的衝動。

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