“如果你們連電話都查不到，那我想我們合作就沒什麼意義了。”周宇傑臉色不為所動的說道，其實是他自己也不知道，雖然上輩子跟人家很熟，但也沒到能夠記住對方號碼的地步。

“好，既然周總您有了要聘用的目標，我們就按照這個流程來。”李芯點頭說道，雖然客戶有些刁難她，不給號碼，但也不算什麼大事，畢竟是客戶爸爸，沒辦法，人家說什麼，自己就得做什麼。

周宇傑道：“可以，儘快找到他，約他來上滬一趟，路費什麼的都可以報銷。”

應用寶已經開始上市，短期內自己還能搞定這一切，但長久來看，還是需要一個專業的人士來處理這些問題。

“那，周總，費用這一塊我們的商量一下。”李芯試探的問題，雖然說客戶是爸爸，但前提就是給錢必須要痛快。

“說吧。”周宇傑問道。

李芯說：“周總，本來按照正常的程式，我們公司負責尋找合適的人才，找到後，入職半年後我方的義務結束，收費價格為被應聘者年薪的30%，而如果您不滿意，我們則再尋找合適的人選。

而您現在要求我們聯絡指定的人，這方面我們公司也有規定，收費為10%的年薪，另外，不管是哪一種情況，我方要先收取3000塊錢押金，不知道您可否滿意。”

“押金可以，收費10%也行，我看重的是時間，半個月之內，如果你不能說服對方來上滬，你們這場交易就算失敗。”周宇傑想了想，緩緩的說道。

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