謝文靜回到宿舍打理一番自己之後，便去了商場，直接去店總的小辦公室。

跟店總說明來由之後，他先心平氣和地讓謝文靜坐下來，然後好好地聊一聊，很是依舊奇怪地問道“我們公平公正地互相交流一下，這做的好好的，怎麼突然之間就不想做了呢是不是覺得太辛苦還是對什麼事情有不滿意”

畢竟是來自己門店實習的管理培訓生，這總部問起來自己也好知道原因。在職場中，有件讓領導或老闆頭疼的事情，便是手下得力的員工提出離職申請。

總有那種失落惋惜的感覺，猶如自己辛苦培養好幾年的人，卻是為他人做“嫁衣”。

作為領導有必要了解員工離職的原因、員工的真實需求等等，這樣才能夠做好相應的措施。不然人員流失率會越來越高。

謝文靜搖搖頭，一副毫不畏懼的眼神望著店總說道“不是，是因為我找到了更好的工作。”

如果不是因為顏樂樂跟自己有了友誼，她也會對顏樂樂看不起。

見鄧總最後還說著要給自己舉行歡送會，謝文靜立刻說道“不用不用，我晚上還約了朋友，然後還要去準備新公司的入職資料，所以得以後抽時間才能聚了。”

謝文靜想昨晚才通宵了一個晚上，真的是沒有精力再折騰了，接下來還得去找房子，所以無論是什麼藉口都得找來一番。

自己也不是一個愛高調愛顯擺的人，離職還是低調一點為好。

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