而企業所要的，只是從中分析被試者的歸納能力、決策能力、分析能力、綜合能力、以及團隊意識罷了。

接下來評委拿著評分表，對在座的被試著進行鑑定討論10分鐘，交換意見，力求達成一致，共同給出一個分數並記錄下來，以便公佈最後一輪的面試人員名單。

面試，它總是一個充滿壓力的過程，即使求職者已經經歷了無數的成功面試，也難以確保這一次在短時間內取得最佳效果，特別在面試官的問題之間還有著很強的相關性時。

所以在面試之前，必須仔細的思考自己應聘的職位應該需要具備哪些能力？哪些能力是通用的？哪些能力可能是和這家公司有關的？以及如何在面試時把回答的內容與這些能力拉上關係。

如願以償，林嘉豪，謝文靜，陳芸最終迎來了華仁百貨公司的最後一輪面試的機會，定於明天九點，依舊是這個會議廳。

在進電梯的時候，陳芸伸了一下懶腰，低腰的牛仔褲，讓臃腫的肚皮露了出來，好比帶了幾個游泳圈，格外的顯眼。

讓人不禁懷疑她是不是經常吃高熱量的食物。

她非常興奮地說著：“太棒了！文靜你簡直就是預言帝，我們真的就通過了複試，感覺參加了一場長長的辯論賽一樣，簡直就是打遍天下無敵手，哈哈。”

看著陳芸得意忘形的樣子，謝文靜拉了一下她的手，做了個“噓”的手勢，示意她別太嘚瑟了。

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