聽餘安生說了一路，姚堯卻只是微笑著不說話，餘安生誇完後見他不表態，就半開玩笑的問道：“怎麼了？我們易教難道最近又有調整？要高升了？”

姚堯臉色有變，瞥了一眼旁邊的輔警和他帶來拍照的幹事，示意餘安生到旁邊單獨說話。

餘安生心領神會的跟上，在走廊邊，姚堯略有深意的一笑：“她現在別說高升了，估計這次一年考察期都不一定能過……”

不能過考察期？她這個教導員保不住了？！

餘安生心裡莫名一堵，張嘴就替易寒辯解道：“怎麼會？易教工作挺紮實的啊，又沒犯錯，怎麼會過不來了考察期？”

現在提拔幹部，一般有一年的考察期，到期後要進行民主投票和談話，再決定是否合格，一般大部分新提拔幹部都會透過考核，但也有因為各種緣由考核不透過的情況出現。

面對餘安生疑問，姚堯伸出手指，朝他胸口虛虛一點：“你剛剛也說了，她務虛這塊工作能力確實很強，也有成績，但你們所是分局的幾個核心所之一，甚至可以說是業務壓力最繁忙的所，當時陳局長送他赴任的時候，可不是把她當作一個繡花枕頭塞到你們這裡，是希望她能踏踏實實沉下心來學點實務，做出點成績，可她這一年怎麼樣？你們所裡有幾個民警服她？聽說都是有事找韓浩去了，那要她這個教導員做什麼？上次那長租公寓暴雷的突發事件你也在現場，她那個表現怎麼樣？有什麼作為？都要陳局長親自過來指揮才能收場，我和你說，現在分局領導對她這個工作能力很不滿意，這次民主測評要是沒透過的話，估計就會換掉她，讓她回機關拍拍照、發發微博什麼的，繼續當個花瓶去了。”

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